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採用情報

新卒採用 募集要項

募集職種営業職

給与

【四年制大学卒】基本給 197,000円(2017年度実績)

【短大・専門卒】基本給 173,000円(2017年度実績)

昇給 年1回(4月)
賞与

年2回(7月・12月)勤続2年目以降5.6か月(2016年度実績)

手当

通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、役職手当など

勤務地

千葉県内 14ヶ所の各事業所

勤務時間

【直販】09:30~18:30 【業販】09:00~18:00

休日

会社カレンダーによる年間104日(GW・夏季・年末年始休暇含む)

【直販】定休日(火曜日・第2水曜日)、その他シフト制による休み

【業販】土日を中心とした休み

休暇

有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数計10日)

結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇など

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生 財形貯蓄制度、通勤車両購入割引制度、定期健康診断、人間ドック、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用制度有り)など
採用実績校

江戸川大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、淑徳大学、城西国際大学、上武大学、昭和学院短期大学、清和大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院短期大学、東京経営短期大学、東京情報大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、法政大学、明海大学、流通経済大学、麗澤大学、和洋女子大学


募集職種整備職

給与

【一級課程卒】基本給 197,000円(2017年度実績)

【二級課程卒】基本給 173,000円(2017年度実績)

昇給 年1回(4月)
賞与

年2回(7月・12月)勤続2年目以降5.6ヶ月(2016年度実績)

手当

通勤手当、時間外手当、住宅手当、子育て支援手当、技能手当、役職手当など

勤務地

千葉県内 14ヶ所の各事業所

勤務時間

09:30~18:30

休日

会社カレンダーによる年間104日(GW・夏季・年末年始休暇を含む)

定休日(火曜日・第2水曜日)、その他シフト制による休み

休暇

有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数計10日)

結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇など

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生 財形貯蓄制度、通勤車両購入割引制度、定期健康診断、人間ドック、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用制度有り)など
採用実績校

旭高等技術専門校、市原高等技術専門校、千葉県自動車大学校、千葉県自動車総合大学校、中央自動車大学校、東京自動車大学校、日本自動車大学校、

職場情報

過去3年間の
新卒採用者数・離職者数

【採用者数】2017年度:13名 2016年度:10名 2015年度:13名

【離職者数】2017年度:  0名 2016年度:  4名 2015年度:  5名

                          (2017年6月時点)

過去3年間の
男女別新卒採用者数

2017年度:男性10名 女性3名

2016年度:男性  8名 女性2名

2015年度:男性11名 女性2名

平均勤続年数

11.5年(2017年6月時点)

平均年齢

37.3歳(2017年6月時点)

研修

有り:新入社員研修、入社2年目研修、中古自動車査定士資格講習など

自己啓発支援

有り:通信教育受講援助制度

メンター制度

無し

キャリアコンサルティング制度

有り:年に1回、上司との面談があります。

社内検定等の制度

有り:スズキ販売士制度(営業職)、スズキサービス技能資格制度(整備職)

有給休暇の平均取得日数

4.3日(2016年度実績)

育児休業取得者数(男女別)

【女性】取得対象者数:1名、取得者数1名(2016年度実績)

【男性】取得対象者数:2名、取得者数0名(2016年度実績)

役員・管理職の女性比率

【役員】0% 【管理職】0% (2017年6月時点)